115,50 zł
nie zaw. kosztów wysyłki
MODEL: 978-83-7426-727-4
Wydrukuj kartę produktu 
Dostawa: 1-2 Dni
Czas pracy 2011 - planowanie, rozliczanie, dokumentacja, przykłady
Autor: Monika Wacikowska
Symbol: PPK699
ISBN: 83-74267-27-4
Wydanie: 2011
128 str. B5, oprawa miękka klejona
Wydawnictwo ODDK
(R.M.)
Uwaga – nowy sposób obliczania wymiaru czasu pracy!
Od 1 stycznia 2011 r. obowiązują nowe, zmienione zasady ustalania wymiaru czasu pracy, które należy uwzględnić w różnych okresach rozliczeniowych.
Autorka w sposób wybitnie praktyczny – na przykładach omawia:
* nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy, prezentuje przykłady harmonogramów,
* trudne zagadnienia które budzą wiele wątpliwości,
* zasady rozliczania pracy nadliczbowej i pracy w niedziele i święta,
* przykłady rozliczania czasu pracy pracowników niepełnoetatowych,
* następstwa wezwania do pracy w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
* tajniki ewidencji czasu pracy.
Tej pozycji nie może zabraknąć na biurku żadnej kadrowej. Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia eksperta.
Kontakt z redaktorem: Renata.Mroczkowska@oddk.pl
Spis treoeci
Wstęp - 5
ZAGADNIENIA WSTĘPNE
Czym jest czas pracy? - 7
Na jakich zasadach czas podróży służbowej wliczany jest do czasu pracy? - 8
Na jakich zasadach czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika
zaliczany jest do czasu pracy? - 10
Czym jest okres rozliczeniowy? - 11
Czym jest i jak się ustala wymiar czasu pracy dla pracowników wykonujących pracę
w stałych dniach? - 12
Jak się ustala wymiar czasu pracy dla pracowników wykonujących pracę w rożnych dniach pracy
zgodnie z harmonogramami czasu pracy? - 14
Czym jest doba pracownicza i z jakimi konsekwencjami się wiąże? - 15
Czym jest tydzień pracy? - 19
Ile godzin w dobie można zaplanować pracownikowi do przepracowania? - 20
Ile godzin w tygodniu można zaplanować pracownikowi do przepracowania? - 21
Dni wolne od pracy - 22
Jakie odpoczynki należy zapewnić pracownikowi w dobie i w tygodniu pracy
oraz kiedy można z nich zrezygnować? - 25
HARMONOGRAMY CZASU PRACY
Czym jest harmonogram czasu pracy i kiedy należy go stosować? - 31
Na jaki okres tworzyć i z jakim wyprzedzeniem podawać harmonogram czasu pracy
do wiadomości pracowników? - 34
W jakich sytuacjach pracodawca może zmieniać harmonogramy czasu pracy? - 36
Indywidualny rozkład czasu pracy - 39
PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
Czym jest praca w godzinach nadliczbowych? - 41
Czym są godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowego? - 42
Czym są nadgodziny wynikające z przekroczenia średniotygodniowego? - 45
Jakie są limity godzin nadliczbowych? - 47
Jak prawidłowo wypłacać wynagrodzenie i dodatki za pracę nadliczbową? - 49
Jak prawidłowo zrekompensować pracę nadliczbową w formie czasu wolnego
na pisemny wniosek pracownika? - 54
Jak prawidłowo zrekompensować pracę nadliczbową w formie czasu wolnego
bez pisemnego wniosku pracownika? - 60
CZAS PRACY PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOETATOWYCH
Kiedy mamy do czynienia z godzinami nadliczbowymi pracownika niepełnoetatowego? - 65
Czym jest limit godzin ponadwymiarowych i jak go ustalać? - 66
Czy limit godzin ponadwymiarowych może być ustalony na poziomie norm czasu pracy? - 70
WEZWANIE DO PRACY W DNIU WOLNYM WYNIKAJĄCYM Z ZASADY PRZECIĘTNIE PIĘCIODNIOWEGO
TYGODNIA PRACY
Czym jest zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy? - 73
W jakich przypadkach pracodawca może polecać pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady
przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy? - 74
Jak prawidłowo zrekompensować pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy? - 75
Jakie są konsekwencje nieudzielenia dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady
przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy? - 78
PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA
Kiedy niedziele i święta muszą być wolne od pracy? - 81
Jak prawidłowo planować pracę w niedzielę i święto? - 83
Jak prawidłowo rekompensować pracę w niedzielę lub święto wolne od pracy? - 85
Jak prawidłowo zrekompensować pracę w niedzielę w formie pieniężnej? - 87
EWIDENCJA CZASU PRACY
Czym jest ewidencja czasu pracy? - 91
Dla jakich pracowników należy tworzyć ewidencję czasu pracy? - 93
W jakiej formie należy prowadzić ewidencję czasu pracy? - 95
Jaki okres należy obejmować ewidencją czasu pracy? - 96
Jakie są konsekwencje braku lub nierzetelnego uzupełniania ewidencji czasu pracy? - 96
Przez jaki okres pracodawca ma obowiązek przechowywać ewidencję czasu pracy? - 97
DOKUMENTACJA
Wymiary czasu pracy w 2011 r - 99
Karta ewidencji miesięcznej czasu pracy - 101
Roczna karta ewidencji czasu pracy - 103
Wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy - 115
Czasowe powierzenie obowiązków - 116
Wniosek o odbiór czasu wolnego za pracę nadliczbową - 117
Uzgodnienie terminu oddania dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym
z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - 118
Kodeks pracy – Rozdział VI. Czas pracy - 119
Autor: Bartel Teresa, Chałupczak Jolanta, Potulska Ewa, Stec Katarzyna
Rok wydania: 2011
ISBN: 978-83-7426-727-4
Data dodania do sklepu wtorek, 16 sierpień 2011.
