Cena detaliczna 89,25 zł
Cena promocyjna 78,54 zł
nie zaw. kosztów wysyłki
MODEL: 978-83-7426-714-4
Wydrukuj kartę produktu 
Dostawa: 1-2 Dni
13 - dodatkowe wynagrodzenie roczne. Instruktaż ustalania i rozliczania z przykładami dla jednostek budżetowych i oświaty.
Autor: Michał Culepa
Symbol: JBK687
ISBN: 83-74267-14-4
Wydanie: 2011
78 str. A5, oprawa miękka klejona
Wydawnictwo ODDK
Opis
R.M.
Szczegółowy instruktaż omawiający zasady nabycia przez pracownika prawa do trzynastej pensji, ustalenia jego wysokości i terminów rozliczenia.
Liczne przykłady, orzecznictwo i interpretacje pomogą rozwiązać wszelkie rozbieżności w zasadach wypłaty i rozliczania trzynastek.
Polecamy pracodawcom w jednostkach sfery budżetowej, a także w jednostkach, w których obowiązek jego wypłaty wprowadzają przepisy wewnątrzzakładowe.
W szczególny sposób publikację polecamy także nauczycielom i pracownikom zajmującym się finansami oświatowymi, ponieważ w ich przypadku kwestia wypłaty trzynastek jest bardzo zawiła i zależy od wielu czynników, m.in. od daty zatrudnienia czy rodzaju umowy. Rozbieżności przy tej grupie zawodowej wynikają też z różnych interpretacji Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy. Współpracownik największych wydawnictw prawniczych w Polsce, wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”. Obecnie prowadzi biuro doradcze. Autor licznych artykułów i komentarzy publikowanych m.in. w „Rzeczpospolitej”, „Gazecie Prawnej”, „Gazecie Samorządu i Administracji”, „Serwisie Prawno-Pracowniczym”, „Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń”.
Kontakt z redaktorem: Renata.Mroczkowska@oddk.pl
Spis treści:
Spis skrótów
Wstęp
I. „Trzynastka” jako szczególny składnik płacowy
1. Zasady ustalania systemów wynagradzania i miejsce dodatkowego wynagrodzenia rocznego w tych systemach 2. Obowiązywanie przepisów płacowych w stosunku do poszczególnych kategorii
2. Prawo do „trzynastki” jako uprawnienie pracownicze
II. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej
1. Podmioty zobowiązane do wypłaty „trzynastek”
2. Kategorie uprawnionych i osoby ustawowo pozbawione „trzynastek”
3. Prawo do „trzynastki” a ustawa kominowa
III. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Okres przepracowany - kontrowersje
2. Ustalanie obligatoryjnego okresu przepracowanego
3. Nabycie prawa do „trzynastki” bez obowiązku przepracowania minimalnego okresu
IV. Sposób obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Zasady ogólne. Zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym
2. Składniki płacowe a podstawa wymiaru wynagrodzenia rocznego
3. Trzynastka dla nauczycieli szkół publicznych
V. Wypłata „trzynastki” i jej wpływ na uprawnienia pracownicze
1. Podstawa wymiaru niektórych świadczeń pracowniczych a wynagrodzenie roczne
2. Wypłata - terminy
3. Utrata prawa do „trzynastki”
4. Tryb postępowania przy błędnie wypłaconej „trzynastce”
5. Opodatkowanie i oskładkowanie „trzynastek”
Autor: Culepa Michał
Rok wydania: 2011
ISBN: 978-83-7426-714-4
Data dodania do sklepu wtorek, 16 sierpień 2011.
